Despido injustificado
Necesidades de la empresa sin respaldo, faltas graves que no se prueban o cartas genéricas: en todos esos casos se puede demandar para cobrar las indemnizaciones con el recargo legal.
Guía de demanda por despidoRegión de Atacama · Evaluación gratuita de su caso
Abogado laboral en Vallenar, con honorarios a resultado.
En Vallenar las demandas laborales se presentan ante el Juzgado de Letras de Vallenar. Le ayudamos a demandar dentro del plazo de 60 días hábiles, sin costo inicial: cobramos solo si ganamos.
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- Cobramos solo si ganamos
- Trato directo y confidencial
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Cuéntenos qué pasó y le decimos si su despido es reclamable y cuánto podría exigir.
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Plazo para demandar un despido
60 días hábiles
Desde la separación, de lunes a sábado sin feriados. Si reclama antes en la Inspección del Trabajo el plazo se suspende, hasta un máximo de 90 días.
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causas laborales tramitadas.
Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Copiapó
Tribunal de su causaJuzgado de Letras de VallenarResuelve los recursos de nulidad de las causas de Vallenar.
Avenida 14 de Julio s/n, Vallenar
Plazos y montos
Plazos y montos que fija la ley.
Antes de firmar o demandar, revise qué le corresponde: estos son los plazos y montos que rigen para un trabajador de Vallenar.
| Situación | Plazo | Qué se puede cobrar |
|---|---|---|
| Despido injustificado (art. 161, necesidades de la empresa) | 60 días hábiles | Indemnización por años de servicio y mes de aviso, con recargo del 30% |
| Despido por falta grave no acreditada (art. 160) | 60 días hábiles | Todas las indemnizaciones con recargo del 80% o 100% |
| Autodespido por incumplimiento del empleador | Carta en 3 días hábiles | Lo mismo que un despido, con recargo del 50% u 80% |
| Cotizaciones impagas (Ley Bustos) | 6 meses | Sueldos hasta la convalidación del despido |
| Tutela de derechos fundamentales | 60 días hábiles | 6 a 11 remuneraciones adicionales |
| Horas extraordinarias impagas | 6 meses | Las horas trabajadas sobre la jornada pactada, con recargo del 50% |
Áreas de práctica en Vallenar
Qué reclaman los trabajadores de Vallenar.
Además de despidos y tutela, en Vallenar llevamos muchos casos de minería y contratistas mineros y de agricultura y trabajo de temporada.
Autodespido
Cotizaciones impagas, sueldos atrasados, cambios unilaterales de funciones o acoso sostenido permiten al trabajador poner término al contrato y cobrar lo mismo que en un despido.
Guía de autodespidoTutela laboral
Si lo despidieron por su estado de salud, por estar embarazada, por pertenecer a un sindicato o por haber denunciado a su empleador, puede demandar por tutela y cobrar una indemnización adicional de 6 a 11 sueldos.
Guía de tutela laboralAccidente del trabajo y de trayecto
La mutualidad cubre la atención médica y los subsidios, pero no el daño moral ni el lucro cesante, que se demandan aparte cuando la empresa no tomó las medidas de seguridad necesarias.
Guía de accidentes del trabajoMinería y contratistas mineros
Faenas con jornada excepcional, campamentos y empresas contratistas: turnos sin autorización vigente, bonos de producción impagos y accidentes en faena, que se reclaman también a la minera mandante.
Guía de jornada en mineríaAgricultura y trabajo de temporada
Temporeros, cuidadores de predios y trabajadores agrícolas: contratos sin escriturar, despidos antes de terminar la cosecha y desalojo de la casa del predio.
Guía de temporeros agrícolasSi lo despidieron en Vallenar
Cinco pasos para no perder su caso.
Revise la carta de despido
Debe señalar la causal legal y los hechos que la fundan. Una carta genérica o sin hechos es difícil de sostener para el empleador en juicio.
Si firma el finiquito, hágalo con reserva de derechos
Escriba la reserva de su puño y letra antes de firmar ante el ministro de fe. Así cobra lo que le ofrecen y conserva el derecho a demandar el resto.
Controle el plazo de 60 días hábiles
Se cuentan de lunes a sábado sin feriados. El reclamo en la Inspección del Trabajo lo suspende, pero nunca más allá de 90 días.
Reúna la prueba
Contrato, liquidaciones, registros de turno, correos, mensajes de WhatsApp y compañeros que puedan declarar. La prueba se prepara antes de demandar.
Presente la demanda en el Juzgado de Letras de Vallenar
Se ingresa por la Oficina Judicial Virtual del Poder Judicial. El recurso de nulidad contra la sentencia lo resuelve la Corte de Apelaciones de Copiapó.
Dónde se tramita su causa
Juzgado de Letras de Vallenar.
En Vallenar no hay un juzgado especializado del trabajo: las causas laborales las conoce el Juzgado de Letras de Vallenar, un juzgado de letras de competencia común ubicado en Avenida 14 de Julio s/n, Vallenar, que atiende Vallenar y Alto del Carmen (artículo 422 del Código del Trabajo y artículo 30 del Código Orgánico de Tribunales). En Vallenar hay dos juzgados de letras con la misma competencia; la causa se asigna a uno de ellos al ingresar la demanda. Atendemos a trabajadores de Vallenar por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige. El estudio no tiene oficina en Vallenar.
- Juzgado de Letras de VallenarAvenida 14 de Julio s/n, Vallenar
- Comunas de su competenciaVallenar y Alto del Carmen (art. 422 del Código del Trabajo y art. 30 del Código Orgánico de Tribunales)
- Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Copiapó
- Nuestro contacto+56 9 5113 2434 · contacto@laboralexpertos.cl
Dónde atendemos
Otras comunas de la Región de Atacama.
Por ley, cada comuna tiene asignado un tribunal laboral. Revise el de la comuna donde trabajó: puede no ser el de la comuna donde vive.
Mismo tribunal (Juzgado de Letras de Vallenar)
Provincia de Copiapó
Provincia de Chañaral
Provincia del Huasco
Regiones vecinas, con sus propios tribunales
Guías
Guías para trabajadores.
Preguntas frecuentes
Dudas frecuentes de trabajadores de Vallenar.
¿Qué plazo hay para demandar un despido injustificado en Vallenar?
Sesenta días hábiles contados desde la separación, sin contar domingos ni festivos (artículo 168 del Código del Trabajo). Por eso conviene consultar apenas reciba la carta de despido: preparar bien la demanda toma tiempo.
¿Qué tribunal ve las causas laborales de Vallenar?
El Juzgado de Letras de Vallenar, en Avenida 14 de Julio s/n, Vallenar. Es un juzgado de letras de competencia común: además de las causas civiles conoce las laborales de Vallenar y Alto del Carmen (artículo 422 del Código del Trabajo y artículo 30 del Código Orgánico de Tribunales). En Vallenar hay dos juzgados de letras con la misma competencia; la causa se asigna a uno de ellos al ingresar la demanda. El recurso de nulidad lo resuelve la Corte de Apelaciones de Copiapó. Por regla general se demanda ante el tribunal del lugar donde prestó los servicios, aunque también puede hacerse ante el del domicilio del empleador (artículo 423 del Código del Trabajo).
Mi empleador no pagó mis cotizaciones, ¿qué pasa con mi despido?
Si al despedirlo había cotizaciones previsionales impagas, el despido no pone término al contrato: el empleador debe seguir pagando sueldos y cotizaciones hasta que pague la deuda y se lo comunique. Es la nulidad del despido o Ley Bustos (artículo 162 del Código del Trabajo).
¿Pueden despedirme con fuero maternal o sindical?
No sin autorización judicial previa. El artículo 174 del Código del Trabajo obliga al empleador a pedir el desafuero ante el tribunal laboral competente, que en Vallenar es el Juzgado de Letras de Vallenar. Si lo despidieron sin ese trámite, puede pedir su reincorporación y el pago del período.
¿Cuánto me tienen que pagar si el despido se declara injustificado?
La indemnización por años de servicio y el mes de aviso, más el recargo del artículo 168: 30% si la causal fue necesidades de la empresa y 80% o 100% si el empleador invocó una falta grave que no logró acreditar.
Trabajo en una faena minera con turnos 7x7, ¿qué puedo reclamar?
La jornada excepcional requiere autorización vigente de la Dirección del Trabajo; sin ella, el exceso sobre la jornada ordinaria se paga como hora extraordinaria. Si trabaja para una contratista, la minera mandante responde por sus remuneraciones, cotizaciones e indemnizaciones, y también por los accidentes cuando no adoptó las medidas de seguridad de la faena.
Soy temporero agrícola, ¿qué derechos tengo?
Su contrato debe constar por escrito; si el empleador no lo escrituró, se presumen ciertas las condiciones que usted declare (artículo 9 del Código del Trabajo). Tiene derecho al pago de horas extraordinarias, al feriado proporcional y a las cotizaciones de todo el período trabajado.
¿Cuánto cuesta contratar un abogado laboral en Vallenar?
No exige desembolso inicial. Se trabaja a resultado: entre un 20% y un 30% de lo que efectivamente se obtenga. Si no hay resultado, no hay honorarios.
¿Puedo demandar si ya firmé el finiquito?
Sí, si firmó con reserva de derechos. Y aun sin ella puede reclamar lo que el finiquito no incluyó, como horas extraordinarias, feriado proporcional o cotizaciones impagas. Envíenos el documento y lo revisamos.
¿Atienden a trabajadores de Vallenar a distancia?
Sí. No tenemos oficina en Vallenar: la evaluación y el seguimiento del caso se hacen por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige.
Su plazo para demandar ya está corriendo.
El plazo de 60 días hábiles corre desde el día de la separación. Consúltenos antes de que venza.