Categoría: Derecho laboral

Defensa del empleador ante demandas por enfermedad profesional y Ley 16.744 Cuando un trabajador sufre estrés extremo, tendinitis o un accidente grave, no solo se activa la cobertura de la Mutualidad (ACHS, IST, Mutual). Si el empleado logra demostrar que su enfermedad o accidente fue producto de la negligencia de la empresa al no otorgar…

Ampliación de plazo y defensas frente a multas de la Inspección del Trabajo Cuando el fiscalizador de la Dirección del Trabajo (DT) constata un incumplimiento en su empresa (por ejemplo, atraso en pagos, falta de casilleros o problemas con el registro de asistencia), no siempre cursa la multa de forma inmediata. Muchas veces, la autoridad…

Errores comunes de recursos humanos que hacen perder juicios laborales La gran mayoría de los juicios laborales en Chile no se pierden en la sala de audiencias frente al juez; se pierden meses antes en las oficinas del departamento de Recursos Humanos de la propia empresa. Frente a un sistema judicial que presume (por principio…

Cómo blindar a la empresa ante demandas de Subcontratación y Ley de Empresas de Servicios Transitorios Delegar funciones de seguridad, limpieza, TI o mano de obra constructiva a un «contratista» parece la solución perfecta para flexibilizar la planilla y ahorrar costos. La empresa mandante (la dueña del proyecto) paga la factura mes a mes y…

El proceso de despido por Inasistencia Injustificada: Pruebas necesarias del empleador Uno de los grandes miedos de las empresas al momento de despedir bajo el Artículo 160 N° 3 (Inasistencia Injustificada), es que el trabajador aparezca misteriosamente al día siguiente de la carta de despido con una licencia médica retroactiva en la mano, llevándolos a…

Cláusulas clave en el Contrato de Trabajo para proteger a la empresa de demandas La enorme mayoría de los litigios laborales que pierden las empresas en Chile (cobros millonarios por horas extras, juicios por ius variandi o despido injustificado) nacen de un error original que Recursos Humanos comete el día uno: usar una «plantilla de…

Cómo responder a una fiscalización de la Dirección del Trabajo: Multas y Reconsideración La visita sorpresa de un inspector de la Dirección del Trabajo (DT) con su chaqueta institucional en la puerta de su empresa es uno de los momentos más tensos para cualquier empleador. Un empleado que denunció anónimamente, o una fiscalización aleatoria en…

Defensa Corporativa ante Demandas por Autodespido: Cómo probar el cumplimiento El Despido Indirecto o «Autodespido» (Art. 171) se ha convertido en el arma más afilada del trabajador moderno en Chile. Cuando un colaborador decide irse, ya no renuncia perdiendo sus años de servicio; en su lugar, busca cualquier incumplimiento menor o grave de la empresa…

Estrategias del Empleador para ganar un Juicio de Tutela Laboral por Acoso La acción de Tutela por Vulneración de Derechos Fundamentales es, sin lugar a duda, el procedimiento judicial más temido por las empresas en Chile. Los trabajadores que demandan bajo esta acción alegan haber sufrido acoso laboral, discriminación, vulneración a la integridad psíquica o…

Cómo defender a la empresa ante una demanda por despido injustificado (Art. 161) Para la mayoría de los empleadores y gerentes de recursos humanos en Chile, invocar la causal de «Necesidades de la Empresa» (Artículo 161) parece ser la vía más rápida y limpia para desvincular a un trabajador. Se paga la indemnización por años…