Despido injustificado
Necesidades de la empresa sin respaldo, faltas graves que no se prueban o cartas genéricas: en todos esos casos se puede demandar para cobrar las indemnizaciones con el recargo legal.
Guía de demanda por despidoRegión de Tarapacá · Honorarios solo si hay resultado
Abogado laboral en Alto Hospicio, solo para trabajadores.
Si lo despidieron en Alto Hospicio, su demanda se presenta ante el Juzgado de Letras de Familia, Garantía y Trabajo de Alto Hospicio, que conoce las causas laborales de la comuna. Revisamos gratis su carta de despido y su finiquito, y le decimos cuánto puede reclamar antes de que venzan los 60 días hábiles.
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Plazo para demandar un despido
60 días hábiles
Desde la separación, de lunes a sábado sin feriados. Si reclama antes en la Inspección del Trabajo el plazo se suspende, hasta un máximo de 90 días.
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causas laborales tramitadas.
Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Iquique
Tribunal de su causaJuzgado de Alto HospicioResuelve los recursos de nulidad de las causas de Alto Hospicio.
Salitrera Iris 1045, Alto Hospicio
Plazos y montos
Lo que puede cobrar, en una tabla.
Estas cifras son las mismas en todo Chile y determinan cuánto puede reclamar un trabajador de Alto Hospicio.
| Situación | Plazo | Qué se puede cobrar |
|---|---|---|
| Despido injustificado (art. 161, necesidades de la empresa) | 60 días hábiles | Indemnización por años de servicio y mes de aviso, con recargo del 30% |
| Despido por falta grave no acreditada (art. 160) | 60 días hábiles | Todas las indemnizaciones con recargo del 80% o 100% |
| Autodespido por incumplimiento del empleador | Carta en 3 días hábiles | Lo mismo que un despido, con recargo del 50% u 80% |
| Cotizaciones impagas (Ley Bustos) | 6 meses | Sueldos hasta la convalidación del despido |
| Tutela de derechos fundamentales | 60 días hábiles | 6 a 11 remuneraciones adicionales |
| Horas extraordinarias impagas | 6 meses | Las horas trabajadas sobre la jornada pactada, con recargo del 50% |
Áreas de práctica en Alto Hospicio
En qué podemos ayudarle en Alto Hospicio.
En Alto Hospicio y el resto de la provincia de Iquique atendemos todo tipo de conflictos laborales; muchos vienen de minería y contratistas mineros y de construcción y obras.
Autodespido
Cotizaciones impagas, sueldos atrasados, cambios unilaterales de funciones o acoso sostenido permiten al trabajador poner término al contrato y cobrar lo mismo que en un despido.
Guía de autodespidoTutela laboral
Si lo despidieron por su estado de salud, por estar embarazada, por pertenecer a un sindicato o por haber denunciado a su empleador, puede demandar por tutela y cobrar una indemnización adicional de 6 a 11 sueldos.
Guía de tutela laboralAccidente del trabajo y de trayecto
Además de las prestaciones de la mutualidad, si el accidente ocurrió porque la empresa no adoptó las medidas de seguridad necesarias, se puede demandar el daño moral y el lucro cesante (artículo 69 de la Ley 16.744).
Guía de accidentes del trabajoMinería y contratistas mineros
Faenas con jornada excepcional, campamentos y empresas contratistas: turnos sin autorización vigente, bonos de producción impagos y accidentes en faena, que se reclaman también a la minera mandante.
Guía de jornada en mineríaConstrucción y obras
Contratos por obra que se encadenan, finiquitos que no pagan el feriado proporcional y accidentes por caída de altura o falta de elementos de protección personal.
Guía del contrato por obra o faenaCómo demandar en Alto Hospicio
Antes de demandar, cinco pasos clave.
Revise la carta de despido
Debe señalar la causal legal y los hechos que la fundan. Una carta genérica o sin hechos es difícil de sostener para el empleador en juicio.
No firme el finiquito sin reserva de derechos
Se escribe a mano antes de firmar. Permite recibir el pago y de todas formas demandar las diferencias y el recargo.
Controle el plazo de 60 días hábiles
Se cuentan de lunes a sábado sin feriados. El reclamo en la Inspección del Trabajo lo suspende, pero nunca más allá de 90 días.
Junte sus documentos
Contrato, anexos, liquidaciones, certificado de cotizaciones, correos y mensajes. Si hay compañeros que vieron lo ocurrido, anote sus datos: pueden declarar como testigos.
Demande ante el Juzgado de Alto Hospicio
La demanda se presenta por la Oficina Judicial Virtual y el juicio se desarrolla, por lo general, en dos audiencias. Si hay que recurrir contra la sentencia, el recurso de nulidad lo resuelve la Corte de Apelaciones de Iquique.
Dónde se tramita su causa
Juzgado de Letras de Familia, Garantía y Trabajo de Alto Hospicio.
En Alto Hospicio las causas laborales las conoce el Juzgado de Letras de Familia, Garantía y Trabajo de Alto Hospicio, en Salitrera Iris 1045, Alto Hospicio: un tribunal de la propia comuna que reúne las materias de trabajo, familia y garantía. Atendemos a trabajadores de Alto Hospicio por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige. El estudio no tiene oficina en Alto Hospicio.
- Juzgado de Letras de Familia, Garantía y Trabajo de Alto HospicioSalitrera Iris 1045, Alto Hospicio
- Comunas de su competenciaAlto Hospicio (tribunal de la comuna con competencia en trabajo, familia y garantía)
- Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Iquique
- Nuestro contacto+56 9 5113 2434 · contacto@laboralexpertos.cl
Dónde atendemos
Atendemos en toda la Región de Tarapacá.
Por ley, cada comuna tiene asignado un tribunal laboral. Revise el de la comuna donde trabajó: puede no ser el de la comuna donde vive.
Provincia de Iquique
Provincia del Tamarugal
Regiones vecinas, con sus propios tribunales
Guías
Otras guías que pueden servirle.
- Carta de despido: plazos y requisitos
- Despido por necesidades de la empresa
- Accidente de trayecto
- Despido y fuero maternal
- Nulidad del despido o Ley Bustos
- Subcontratación: responsabilidad de la empresa principal
- Abogado laboral en Iquique
- Cómo funciona el pago a resultado
- Abogados laborales en todo Chile
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre despidos en Alto Hospicio.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar un despido en Alto Hospicio?
Sesenta días hábiles desde la separación, contados de lunes a sábado sin feriados. Si antes presenta un reclamo en la Inspección del Trabajo el plazo se suspende, pero nunca puede superar los 90 días hábiles. Vencido, la acción caduca.
¿Qué tribunal ve las causas laborales de Alto Hospicio?
El Juzgado de Letras de Familia, Garantía y Trabajo de Alto Hospicio, en Salitrera Iris 1045, Alto Hospicio. Es un tribunal de la propia comuna que reúne las materias de trabajo, familia y garantía. El recurso de nulidad lo resuelve la Corte de Apelaciones de Iquique. Por regla general se demanda ante el tribunal del lugar donde prestó los servicios, aunque también puede hacerse ante el del domicilio del empleador (artículo 423 del Código del Trabajo).
¿Tengo que viajar para el juicio?
No para gestionar el caso: lo coordinamos por WhatsApp, teléfono y videollamada. Las audiencias se realizan en el Juzgado de Letras de Familia, Garantía y Trabajo de Alto Hospicio y muchas pueden hacerse por videoconferencia cuando el tribunal lo autoriza; si debe asistir, lo acompañamos.
¿Cómo cobran sus honorarios?
A resultado: no paga nada al inicio y los honorarios son un porcentaje, entre 20% y 30%, de lo que efectivamente se obtenga en el juicio o en un acuerdo. Si no se obtiene nada, no paga honorarios.
¿Qué indemnizaciones puedo cobrar en Alto Hospicio?
Las mismas que en cualquier parte de Chile: un mes de sueldo por cada año trabajado, con los topes legales; el mes de aviso si no le avisaron con 30 días; el feriado proporcional y, si el despido es injustificado, un recargo de 30% a 100% según la causal (artículos 162, 163 y 168 del Código del Trabajo).
¿Qué es el autodespido y cuándo procede?
Es la decisión del trabajador de terminar el contrato cuando el empleador incurre en faltas graves, como no pagar remuneraciones o cotizaciones, el acoso laboral o sexual o el incumplimiento grave del contrato. Da derecho a las mismas indemnizaciones de un despido, aumentadas en 50% o hasta en 80% según la causal (artículo 171 del Código del Trabajo). Se comunica por carta y se demanda dentro de 60 días hábiles.
Me están presionando para que renuncie, ¿qué hago?
No firme. Una renuncia solo vale si es voluntaria y se ratifica ante un ministro de fe o en el portal de la Dirección del Trabajo (artículo 177 del Código del Trabajo). Guarde los mensajes o correos en que lo presionan y consúltenos: si el empleador quiere terminar el contrato, debe despedirlo y pagar lo que corresponde.
Trabajo en construcción con contrato por obra, ¿me corresponde indemnización?
Sí, si el contrato estuvo vigente un mes o más y termina por conclusión de la obra: el empleador debe pagar una indemnización de dos días y medio de remuneración por cada mes trabajado y fracción superior a quince días (artículo 163 del Código del Trabajo). Si lo contrataron para obras sucesivas sin interrupción o en labores permanentes, el contrato puede ser en realidad indefinido.
Trabajo en una faena minera con turnos 7x7, ¿qué puedo reclamar?
La jornada excepcional requiere autorización vigente de la Dirección del Trabajo; sin ella, el exceso sobre la jornada ordinaria se paga como hora extraordinaria. Si trabaja para una contratista, la minera mandante responde por sus remuneraciones, cotizaciones e indemnizaciones, y también por los accidentes cuando no adoptó las medidas de seguridad de la faena.
¿Tienen oficina en Alto Hospicio?
No. Atendemos a trabajadores de Alto Hospicio y de toda la Región de Tarapacá por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige.
No firme su finiquito antes de que un abogado lo revise.
El plazo de 60 días hábiles corre desde el día de la separación. Consúltenos antes de que venza.