Despido injustificado
Si la carta de despido no señala hechos concretos o el empleador no logra probarlos, el tribunal declara el despido injustificado y ordena pagar la indemnización por años de servicio con su recargo.
Guía de demanda por despidoRegión de Valparaíso · Honorarios solo si hay resultado
Abogado laboral en Valparaíso, sin costo inicial.
Si lo despidieron en Valparaíso, su demanda se presenta ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, que conoce las causas laborales de Valparaíso, Viña del Mar, Concón y Juan Fernández. Revisamos gratis su carta de despido y su finiquito, y le decimos cuánto puede reclamar antes de que venzan los 60 días hábiles.
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Cuéntenos qué pasó y le decimos si su despido es reclamable y cuánto podría exigir.
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Plazo para demandar un despido
60 días hábiles
Desde la separación, de lunes a sábado sin feriados. Si reclama antes en la Inspección del Trabajo el plazo se suspende, hasta un máximo de 90 días.
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causas laborales tramitadas.
Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Valparaíso
Tribunal de su causaJuzgado del Trabajo de ValparaísoResuelve los recursos de nulidad de las causas de Valparaíso.
Yungay 2434, Valparaíso
Plazos y montos
Lo que puede cobrar, en una tabla.
Los plazos y recargos los fija el Código del Trabajo y rigen igual para un trabajador de Valparaíso que para uno de cualquier otra comuna.
| Situación | Plazo | Qué se puede cobrar |
|---|---|---|
| Despido injustificado (art. 161, necesidades de la empresa) | 60 días hábiles | Indemnización por años de servicio y mes de aviso, con recargo del 30% |
| Despido por falta grave no acreditada (art. 160) | 60 días hábiles | Todas las indemnizaciones con recargo del 80% o 100% |
| Autodespido por incumplimiento del empleador | Carta en 3 días hábiles | Lo mismo que un despido, con recargo del 50% u 80% |
| Cotizaciones impagas (Ley Bustos) | 6 meses | Sueldos hasta la convalidación del despido |
| Tutela de derechos fundamentales | 60 días hábiles | 6 a 11 remuneraciones adicionales |
| Horas extraordinarias impagas | 6 meses | Las horas trabajadas sobre la jornada pactada, con recargo del 50% |
Qué defendemos en Valparaíso
Los casos que más vemos en Valparaíso.
Representamos a trabajadores de Valparaíso y de toda la provincia de Valparaíso. En la zona vemos sobre todo casos de puerto, pesca y faenas marítimas y de comercio y servicios.
Autodespido
Cotizaciones impagas, sueldos atrasados, cambios unilaterales de funciones o acoso sostenido permiten al trabajador poner término al contrato y cobrar lo mismo que en un despido.
Guía de autodespidoTutela laboral
Si lo despidieron por su estado de salud, por estar embarazada, por pertenecer a un sindicato o por haber denunciado a su empleador, puede demandar por tutela y cobrar una indemnización adicional de 6 a 11 sueldos.
Guía de tutela laboralAccidente del trabajo y de trayecto
La mutualidad cubre la atención médica y los subsidios, pero no el daño moral ni el lucro cesante, que se demandan aparte cuando la empresa no tomó las medidas de seguridad necesarias.
Guía de accidentes del trabajoPuerto, pesca y faenas marítimas
Turnos extensos, trabajo eventual y accidentes en muelle o a bordo. Los turnos impagos y las horas extraordinarias también se reclaman en el finiquito.
Guía de trabajadores portuariosComercio y servicios
Supermercados, tiendas y servicios: domingos y festivos trabajados sin compensación, comisiones impagas y despidos por «necesidades de la empresa» sin respaldo.
Domingos y festivos en el comercioCómo demandar en Valparaíso
Cinco pasos. El segundo es el que más casos salva.
Lea con calma la carta de despido
Fíjese en la causal que invoca y en los hechos que describe. Si es genérica o no menciona hechos concretos, eso juega a su favor en el juicio.
No firme el finiquito sin reserva de derechos
Se escribe a mano antes de firmar. Permite recibir el pago y de todas formas demandar las diferencias y el recargo.
Controle el plazo de 60 días hábiles
Se cuentan de lunes a sábado sin feriados. El reclamo en la Inspección del Trabajo lo suspende, pero nunca más allá de 90 días.
Junte sus documentos
Contrato, anexos, liquidaciones, certificado de cotizaciones, correos y mensajes. Si hay compañeros que vieron lo ocurrido, anote sus datos: pueden declarar como testigos.
Presente la demanda en el Juzgado del Trabajo de Valparaíso
Se ingresa por la Oficina Judicial Virtual del Poder Judicial. El recurso de nulidad contra la sentencia lo resuelve la Corte de Apelaciones de Valparaíso.
Dónde se tramita su causa
Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso.
En Valparaíso las causas laborales las conoce el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, en Yungay 2434, Valparaíso: un juzgado especializado del trabajo con competencia sobre Valparaíso, Viña del Mar, Concón y Juan Fernández (artículo 415 del Código del Trabajo). Atendemos a trabajadores de Valparaíso por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige. El estudio no tiene oficina en Valparaíso.
- Juzgado de Letras del Trabajo de ValparaísoYungay 2434, Valparaíso
- Comunas de su competenciaValparaíso, Viña del Mar, Concón y Juan Fernández (art. 415 del Código del Trabajo)
- Segunda instanciaCorte de Apelaciones de Valparaíso
- Nuestro contacto+56 9 5113 2434 · contacto@laboralexpertos.cl
Dónde atendemos
Otras comunas de la Región de Valparaíso.
Si trabajó en otra comuna de la región, revise su página: el tribunal que le corresponde puede ser otro.
Mismo tribunal (Juzgado del Trabajo de Valparaíso)
Provincia de Valparaíso
Provincia de Marga Marga
Provincia de Quillota
Provincia de San Antonio
Provincia de San Felipe de Aconcagua
Provincia de Los Andes
Provincia de Petorca
Provincia de Isla de Pascua
Regiones vecinas, con sus propios tribunales
Guías
Otras guías que pueden servirle.
Preguntas frecuentes
Dudas frecuentes de trabajadores de Valparaíso.
¿Qué plazo hay para demandar un despido injustificado en Valparaíso?
Sesenta días hábiles contados desde la separación, sin contar domingos ni festivos (artículo 168 del Código del Trabajo). Por eso conviene consultar apenas reciba la carta de despido: preparar bien la demanda toma tiempo.
¿A qué juzgado le corresponde una demanda laboral de Valparaíso?
El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, en Yungay 2434, Valparaíso. Es el juzgado especializado del trabajo de la zona y conoce las causas de Valparaíso, Viña del Mar, Concón y Juan Fernández (artículo 415 del Código del Trabajo). El recurso de nulidad lo resuelve la Corte de Apelaciones de Valparaíso. Por regla general se demanda ante el tribunal del lugar donde prestó los servicios, aunque también puede hacerse ante el del domicilio del empleador (artículo 423 del Código del Trabajo).
Trabajo en el puerto o en pesca, ¿qué puedo reclamar?
Los turnos y horas extraordinarias impagas, las cotizaciones del período trabajado y, si sufrió un accidente en el muelle o a bordo por falta de medidas de seguridad, el daño moral y el lucro cesante. Si trabaja para una contratista, se demanda también a la empresa principal.
Trabajo en el comercio, ¿me deben compensar los domingos trabajados?
Sí. Quienes trabajan en domingo o festivo tienen derecho a días de descanso compensatorio, y en el comercio, en general, al menos dos de los días de descanso de cada mes deben ser domingo (artículo 38 del Código del Trabajo). Si no se respetaron, se puede reclamar.
¿Qué es el autodespido y cuándo procede?
Es la decisión del trabajador de terminar el contrato cuando el empleador incurre en faltas graves, como no pagar remuneraciones o cotizaciones, el acoso laboral o sexual o el incumplimiento grave del contrato. Da derecho a las mismas indemnizaciones de un despido, aumentadas en 50% o hasta en 80% según la causal (artículo 171 del Código del Trabajo). Se comunica por carta y se demanda dentro de 60 días hábiles.
¿Pueden despedirme con fuero maternal o sindical?
No sin autorización judicial previa. El artículo 174 del Código del Trabajo obliga al empleador a pedir el desafuero ante el tribunal laboral competente, que en Valparaíso es el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso. Si lo despidieron sin ese trámite, puede pedir su reincorporación y el pago del período.
Trabajé más horas de las pactadas, ¿me las tienen que pagar?
Sí, como horas extraordinarias, con un recargo de al menos 50% (artículo 32 del Código del Trabajo). Sirven de prueba el registro de asistencia, los turnos, los correos y los mensajes. Ojo con el plazo: el cobro prescribe a los seis meses desde que debieron pagarse.
¿Puedo demandar si trabajaba sin contrato escrito?
Sí. Hay contrato de trabajo aunque no se haya firmado nada: basta que haya trabajado bajo las órdenes de un empleador a cambio de un sueldo (artículos 7 y 8 del Código del Trabajo). Si el empleador no lo escrituró, se presumen ciertas las condiciones que usted declare (artículo 9). Transferencias, mensajes y testigos sirven de prueba.
¿Tengo que ir al tribunal?
Solo si lo citan a declarar o el caso lo requiere. El resto lo hacemos nosotros: preparamos la demanda, asistimos a las audiencias del Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso y le informamos de cada paso por WhatsApp.
¿Tienen oficina en Valparaíso?
No. Atendemos a trabajadores de Valparaíso y de toda la Región de Valparaíso por WhatsApp, teléfono y videollamada, y asistimos a las audiencias cuando el caso lo exige.
Su plazo para demandar ya está corriendo.
Escríbanos por WhatsApp o llámenos: si no hay resultado, no hay honorarios.