Autor: Laboral

Despido por Injurias contra el Empleador (Art 160 N°1 letra d) En el fragor del trabajo, el estrés puede llevar a fuertes discusiones. Sin embargo, cruzar la línea del respeto básico puede costarte muy caro. El Código del Trabajo consagra el despido sin indemnización por Injurias proferidas por el trabajador al empleador, pero la jurisprudencia…

Despido por Vías de Hecho (Agresiones Físicas) – Art 160 N°1 letra c La violencia física no tiene cabida en las relaciones laborales. El legislador chileno es drástico al respecto: si un trabajador agrede físicamente a su empleador, a sus jefaturas, o a un compañero de trabajo, el contrato puede terminar de inmediato bajo la…

Despido por Falta de Probidad en Chile (Art 160 N°1 letra a) Ser despedido sin derecho a indemnización es difícil, pero ser acusado de Falta de Probidad es un golpe directo a la honra y reputación profesional del trabajador. Es una de las causales más severas del Código del Trabajo, reservada para actos de engaño,…

Ley Bustos (Despido Nulo): Nulidad por No Pago de Cotizaciones En Chile, una de las peores infracciones que puede cometer un empleador es retener el dinero previsional del trabajador y no pagarlo en la AFP o Fonasa/Isapre. Para frenar este abuso, nació la famosa Ley Bustos (Ley 19.631), un mecanismo drástico que castiga a las…

Despido Injustificado en Chile (Art 168): Cómo Demandar el Recargo del 30% Ser despedido siempre es un golpe duro, pero ser despedido con una excusa falsa o sin pruebas es además una vulneración a tus derechos. En Chile, la figura del Despido Injustificado, Indebido o Improcedente es la principal herramienta que tienen los trabajadores para…