Autor: Laboral

Permiso Sindical en Chile (Art 274): Horas Libres y Pago para Dirigentes Asumir como director de un sindicato es una tarea que consume muchísimo tiempo y energía. Para garantizar que los dirigentes puedan reunirse con los trabajadores, negociar y hacer trámites en la Dirección del Trabajo, la ley chilena creó el Permiso Sindical, una figura…

Trabajadores de Arte y Espectáculo en Chile: Derechos y Contratos El mundo de la televisión, el teatro y la música ha estado históricamente plagado de precarización laboral y falsas boletas de honorarios. Sin embargo, el Código del Trabajo posee un capítulo especial que protege los derechos laborales de los Trabajadores de Artes y Espectáculos, reconociendo…

Licencia por Enfermedad Grave de Hijo Menor de un Año (Art 199) Terminó el postnatal y te reincorporaste al trabajo, pero de pronto tu bebé enferma gravemente (ej: Virus Sincicial o Neumonía). El Código del Trabajo en Chile, a través de su Artículo 199, otorga el derecho incondicional a ausentarse para cuidar al menor, mediante…

Contrato de Temporeros Agrícolas en Chile: Lluvias, Derechos y Finiquito El trabajo agrícola de temporada (cosecha, packing, raleo) moviliza a cientos de miles de trabajadores en Chile, especialmente en primavera y verano. Debido a la naturaleza transitoria y las duras condiciones en el campo, el Código del Trabajo regula un régimen especial de protección para…

El Ius Variandi en Chile: ¿Puede el Jefe Cambiar mis Funciones o Lugar de Trabajo? Llegas el lunes a la oficina y tu jefe te informa: «Desde mañana trabajarás en la sucursal de la otra comuna» o «A partir de hoy harás estas otras tareas». Muchos trabajadores creen que deben aceptar sin chistar. A este…

Ley Uber en Chile (Ley 21.431): Derechos en Plataformas Digitales y Delivery Durante años, las aplicaciones tecnológicas argumentaron que los repartidores y conductores eran simples «socios colaboradores» sin ningún vínculo laboral. La Ley 21.431 (comúnmente llamada Ley Uber) vino a regularizar esta situación en Chile, estableciendo derechos mínimos y protección social para miles de trabajadores…

Embargo de Sueldo en Chile: Límites, Porcentajes y Excepciones Legales Ante deudas crecientes, muchos trabajadores entran en pánico al recibir amenazas telefónicas de cobranza: «Le vamos a embargar su sueldo». Sin embargo, el embargo de remuneraciones en Chile tiene una protección constitucional y legal casi infranqueable. Tu sustento alimentario es inembargable por regla general. 🔑…

Gratificación Legal: Diferencias entre el Artículo 47 y el Artículo 50 La Gratificación Legal es la parte de las utilidades comerciales con que el empleador está obligado, por ley, a beneficiar el sueldo de los trabajadores. En Chile, si una empresa genera ganancias, está obligada a compartirlas con su equipo. 🔑 Requisitos para Estar Obligado…

Ley de Propinas en Chile (Ley 20.729): Derechos de Garzones y Prohibiciones Ir a un restaurante y dejar el 10% de propina es una costumbre arraigada. Sin embargo, detrás de este acto existe una legislación muy estricta, la Ley de Propinas (Ley 20.729 y posteriores modificaciones), diseñada para evitar que los dueños de locales se…

Ley de 40 Horas en Chile: Cronograma y Nuevos Derechos (Ley 21.561) La reducción de la jornada laboral en Chile ya es una realidad en marcha. La histórica Ley 21.561 (Ley de 40 Horas) no solo reduce el tiempo de trabajo, sino que modifica profundamente el Código del Trabajo introduciendo flexibilidad, bandas horarias y limitando…