Categoría: Derecho laboral

Despido por Vías de Hecho (Agresiones Físicas) – Art 160 N°1 letra c La violencia física no tiene cabida en las relaciones laborales. El legislador chileno es drástico al respecto: si un trabajador agrede físicamente a su empleador, a sus jefaturas, o a un compañero de trabajo, el contrato puede terminar de inmediato bajo la…

Despido por Falta de Probidad en Chile (Art 160 N°1 letra a) Ser despedido sin derecho a indemnización es difícil, pero ser acusado de Falta de Probidad es un golpe directo a la honra y reputación profesional del trabajador. Es una de las causales más severas del Código del Trabajo, reservada para actos de engaño,…

Ley Bustos (Despido Nulo): Nulidad por No Pago de Cotizaciones En Chile, una de las peores infracciones que puede cometer un empleador es retener el dinero previsional del trabajador y no pagarlo en la AFP o Fonasa/Isapre. Para frenar este abuso, nació la famosa Ley Bustos (Ley 19.631), un mecanismo drástico que castiga a las…

Despido Injustificado en Chile (Art 168): Cómo Demandar el Recargo del 30% Ser despedido siempre es un golpe duro, pero ser despedido con una excusa falsa o sin pruebas es además una vulneración a tus derechos. En Chile, la figura del Despido Injustificado, Indebido o Improcedente es la principal herramienta que tienen los trabajadores para…

Permiso Sindical en Chile (Art 274): Horas Libres y Pago para Dirigentes Asumir como director de un sindicato es una tarea que consume muchísimo tiempo y energía. Para garantizar que los dirigentes puedan reunirse con los trabajadores, negociar y hacer trámites en la Dirección del Trabajo, la ley chilena creó el Permiso Sindical, una figura…

Trabajadores de Arte y Espectáculo en Chile: Derechos y Contratos El mundo de la televisión, el teatro y la música ha estado históricamente plagado de precarización laboral y falsas boletas de honorarios. Sin embargo, el Código del Trabajo posee un capítulo especial que protege los derechos laborales de los Trabajadores de Artes y Espectáculos, reconociendo…

Licencia por Enfermedad Grave de Hijo Menor de un Año (Art 199) Terminó el postnatal y te reincorporaste al trabajo, pero de pronto tu bebé enferma gravemente (ej: Virus Sincicial o Neumonía). El Código del Trabajo en Chile, a través de su Artículo 199, otorga el derecho incondicional a ausentarse para cuidar al menor, mediante…

Contrato de Temporeros Agrícolas en Chile: Lluvias, Derechos y Finiquito El trabajo agrícola de temporada (cosecha, packing, raleo) moviliza a cientos de miles de trabajadores en Chile, especialmente en primavera y verano. Debido a la naturaleza transitoria y las duras condiciones en el campo, el Código del Trabajo regula un régimen especial de protección para…

El Ius Variandi en Chile: ¿Puede el Jefe Cambiar mis Funciones o Lugar de Trabajo? Llegas el lunes a la oficina y tu jefe te informa: «Desde mañana trabajarás en la sucursal de la otra comuna» o «A partir de hoy harás estas otras tareas». Muchos trabajadores creen que deben aceptar sin chistar. A este…

Ley Uber en Chile (Ley 21.431): Derechos en Plataformas Digitales y Delivery Durante años, las aplicaciones tecnológicas argumentaron que los repartidores y conductores eran simples «socios colaboradores» sin ningún vínculo laboral. La Ley 21.431 (comúnmente llamada Ley Uber) vino a regularizar esta situación en Chile, estableciendo derechos mínimos y protección social para miles de trabajadores…